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◆產品內容/材質/清潔方式:

?四季空調涼被 x1 (6*7 ) =180*210 cm

?材質─100%聚酯纖維/活性印染.細磨處理
?顏色-如產品圖示,網頁圖片因每台電腦解析度不同,與實品略有差異,實際顏色以出貨為主

?清潔保養方式-可水洗/不可烘乾/不可漂白/可輕輕擰乾 / 可低溫熨燙 / 使用40℃以下的水溫清洗/勿使用強力漂白清潔劑or柔軟精/浸泡時間請勿超過20分鐘/建議可放入大型洗衣袋後再清洗 (因深色布料請勿使用含漂白劑之洗劑,盡量避免浸泡,深淺色寢具請分開清洗)

?本產品組合為「四季空調涼被」-柔軟透氣舒適加倍,

.因個人衛生問題 ,本產品使用過或下水清洗後恕不接受退換貨
.此商品圖為實景拍攝,但布料裁切位置會略有不同,故商品花色位置以實品為準
.請務必於鑑賞期內先確認尺寸規格無誤後再行使用清洗

◆此商品圖為參考用之情境圖示,產品內容以規格敘述內容為準。
◆ 保養方式:
1. 使用前建議將布翻面下水清洗一次,可讓表面的漿質洗掉,使用起來會更加柔軟,也不容易褪色。
2. 建議可將床組放入大型洗衣袋後再清洗,清洗時淺色的要與深色務必分開洗滌,避免顏色互染。
3. 洗滌方式為:先將中性洗滌劑倒入洗衣機,使用水溫不要超過40℃ ,待洗滌劑完全溶解再放入床包組,注意浸泡時間不要超過20分鐘。
4. 請勿使用強力漂白清洗劑或是柔軟精。
5. 清洗後脫乾並置於室外通風處自然陰曬風乾,注意不可烘乾。







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行政院長賴清德上任後,一例一休修法成定局。人力銀行調查,高達 63% 企業支持修法,又以「休息日工資」、「 7 休 1 」及「特休」 3 大爭議呼聲最高。人力銀行建議,未來修法應對加班工時計算提供更高彈性,採行類似「工時銀行」制度,並增加 3 天國定假日,分別是青年節、教師節以及聖誕節。

一例一休上路滿 9 個月,在新閣揆賴清德拍板下,勞基法確定修正。根據 104 人力銀行調查,高達 6 成 3 企業支持修法,僅不到 1 成企業反對,又以一般服務業及傳統製造業對修法的呼聲最高。

調查顯示,一例一休實施至今, 6 成企業已確定勞動成本增加,較今年 2 月調查時大增 36 個百分點,勞動成本平均增加 11.7% ,也較年初調查時略增 0.7 個百分點。同時, 6 成企業表示,一例一休將使今年獲利減少,平均網拍減少 13.4% ,獲利衰減幅度也較今年 2 月調查時多出 2 個百分點。

至於最迫切需要修法的條文,近半數企業投給「休息日工資增加,且工時納入加班計算」,第二是「每 7 日至少 1 日例假、 1 日休息日」,第 3 是「增加特休,且年度未休完發給工資」。



▲時值一例一休修法檢討期, 104 人力銀行提出 5 大建議方向,呼籲新增 3 天國定假日。(圖/ 104 人力銀行提供)

104 人力銀行則建議,全年國定假日由 12 天增加至 15 天,恢復原本的 3 / 29 青年節、 9 / 28 教師節以及 12 / 25 聖誕節。同時,因應企業淡旺季勞力需求不同,增訂 3 個月合計加班時數最高 138 小時,單月加班時數不得超過 60 小時規定。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

行政院長賴清德上任後,一例一休修法成定局。人力銀行調查,高達 63% 企業支持修法,又以「休息日工資」、「 7 休 1 」及「特休」 3 大爭議呼聲最高。人力銀行建議,未來修法應對加班工時計算提供更高彈性,採行類似「工時銀行」制度,並增加 3 天國定假日,分別是青年節、教師節以及聖誕節。

一例一休上路滿 9 個月,在新閣揆賴清德拍板下,勞基法確定修正。根據 104 人力銀行調查,高達 6 成 3 企業支持修法,僅不到 1 成企業反對,又以一般服務業及傳統製造業對修法的呼聲最高。

調查顯示,一例一休實施至今, 6 成企業已確定勞動成本增加,較今年 2 月調查時大增 36 個百分點,勞動成本平均增加 11.7% ,也較年初調查時略增 0.7 個百分點。同時, 6 成企業表示,一例一休將使今年獲利減少,平活動搶便宜均減少 13.4% ,獲利衰減幅度也較今年 2 月調查時多出 2 個百分點。

至於最迫切需要修法的條文,近半數企業投給「休息日工資增加,且工時納入加班計算」,第二是「每 7 日至少 1 日例假、 1 日休息日」,第 3 是「增加特休,且年度未休完發給工資」。



▲時值一例一休修法檢討期, 104 人力銀優惠專區行提出 5 大建議方向,呼籲新增 3 天國定假日。(圖/ 104 人力銀行提供)

104 人力銀行則建議,全年國定假日由 12 天增加至 15 天,恢復原本的 3 / 29 青年節、 9 / 28 教師節以及 12 / 25 聖誕節。同時,因應企業淡旺季勞力需求不同,增訂 3 個月合計加班時數最高 138 小時,單月加班時數不得超過 60 小時規定。

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